Seidenschwarz Führungskräftekreise

Exzellente Ideen entstehen, wenn sich Menschen, die nicht nur eine außergewöhnliche fachliche Kompetenz besitzen, sondern auch mit Freude und Respekt miteinander umgehen können, in einer Community zusammenkommen.

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Die Führungskräftekreise der Seidenschwarz & Comp. sind Teil einer unternehmens- und industrieübergreifenden Plattform für die marktorientierte Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen. Sie dienen dem Erfahrungsaustausch und der agilen Weiterentwicklung für den Erfolg von morgen - aus der Praxis für die Praxis.

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Mitglieder sind führende Persönlichkeiten, Experten und Senior-High-Potentials aus internationalen Großunternehmen, mittelständischen und familiengeführten Unternehmen, vorrangig B2B.

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Ziel ist es, in den beteiligten Unternehmen

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• Impulse aus dem Markt heraus zu setzen,

• eine organisationale Leistungssteigerung zu erreichen

• sowie mithilfe eines Baukastens aus Anwendungsmodulen und innovativen Umsetzungsmaßnahmen Umsatz- oder Effizienzsteigerungen zu erzielen.

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Typische Fragestellungen beziehen sich u.a. auf Themen wie Führung/Nachfolge, Strategie, Innovation, Vertrieb, Transformation und Change Management, Unternehmenssteuerung – und v.a. Fragen, die man sich als Verantwortlicher sonst vielleicht nicht so leicht oder so gerne stellen würde.

 

Dadurch sollen die beteiligten Unternehmen in die Lage versetzt werden, Wettbewerbsvorsprünge zu erzielen oder aus heute bestehenden Wettbewerbsnachteilen eine Neuausrichtung herbeizuführen.

 

Die in den Führungskräftekreisen beteiligten Eigentümer und Führungskräfte sind die Schlüsselspieler dieser Weiterentwicklungen.